会议室里，死一样的安静。

墙上的画面一黑，所有人都还愣着。

罗砂甚至下意识地探了探脖子，好像这样就能看到后续。

他正看到一个木叶的会计忍者，拿着算盘，一本正经地跟角都核对“环境破坏赔偿金”

的账目，看得正起劲呢。

“免费试看时间结束。”

飒站起身，脸上又挂上了那种标准的，让人看不透他在想什么的微笑。

他走到已经完全呆住的四影面前，又从怀里摸出了几份崭新的卷轴。

“各位。”

“刚才你们看到的，就是我们‘新木叶安防系统’的实战效果。”

“现在，我正式向各位推荐我们的‘忍村安全外包服务’。”

他把卷轴轻轻放在桌上，声音里带着一种让人无法拒绝的魔力。

“只要各位肯出钱，我们木叶，可以帮你们解决任何叛忍问题，s级的，也不是不行。”

“批签约客户，我们还附赠‘财务健康度评估’和‘村庄展规划’服务。”

“那么，有哪位老板，想先体验一下呢？”

“胡闹！”

三代土影大野木终于从震惊中回过神来，他漂浮在空中，气得胡子都在抖。

“宇智波飒！

你这是在侮辱忍者这个职业！”

“忍者执行任务，是为了守护村子，是为了守护的意志！

你居然把这一切都变成了冷冰冰的生意和金钱交易！”

雷影艾也撑着地站了起来，他虽然虚弱，但嗓门依旧很大。

“没错！

你让忍者为了钱去战斗，他们的灵魂都会被腐蚀！

这和那些只认钱的赏金猎人有什么区别！”

罗砂张了张嘴，想附和两句，但话到嘴边又咽了回去。

钱……有什么不好吗？

飒看着义愤填膺的两人，露出了一个“果然如此”

的表情。

他慢悠悠地走回主位，坐下。

“大野木阁下，雷影阁下，你们的观念，太老了。”

“为了村子？为了意志？”

飒伸出一根手指摇了摇。

“这些东西太空，太大，摸不着。”

“一个下忍出去执行一次九死一生的任务，回来拿到几万两酬劳，他先想到的是什么？”

“是火之意志又一次得到了扬光大吗？”

“不，他想到的是，这个月的房租够了，能多吃几碗拉面了，或者能给喜欢的女孩子买一支新的苦无了。”

“这就是最实在的，也是最能激一个人动力的东西，我管它叫‘绩效激励’。”

【叮！

检测到【三代土影·大野木】的传统价值观被‘绩效激励’理论冲击，陷入沉思！

情绪值+！

】

飒又伸出第二根手指。

“还有，你们觉得我让全村忍者去抓两个人，是让他们去送死？”

“错。”

“你们只看到了风险，没看到效率。”

“一个s级任务，以前你们怎么处理？派出一个精英小队，四个人，五个人？他们要花大量时间去追踪，去搜集情报，去制定计划，最后还不一定能成功。”

“而我呢？”

飒摊开手。

“我把任务和情报，同时给全村几千个忍者。

他们会从几千个不同的角度去思考，去行动。

飞段和角都就算再强，他们能同时应付几千个人的智慧吗？”

“这就叫‘规模化效应’。

用绝对的数量优势，去抵消个体质量上的差距。

成本最低，效率最高。”

雷影艾彻底愣住了。<