，我记得你参加了一天。

好，让财务按一天的时间给你补发。

但是，你的年休假是十五天。

你请了十五天的假，可你超假三天。

按相关规定，超的那三天假，属于旷工。

咱们就按相关规定，按比例扣发你全年的奖金！”